钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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银幕里的人吃苦，银幕里的人权钱交易。银幕里的人买官，银幕里的人升职加薪平步青去。银幕里的人造反，银幕里的人享受免费的奢华，银幕里的人不忘初心，银幕的人也差点没抵抗住诱惑，银幕里的人得到了平反，银幕里的人直接辞职去追梦……年会不能停！然后故事停在了这里。解压，好笑，荒诞，讽刺，还强塞热点热词，很用力地整合苦难现实，观众买单，购买不动脑笑笑的体验，某句台词，某个画面把人刺痛了，刺到了泪腺，哈哈大笑中，再泪目一下。嗯，这样的电影还有无数彩蛋，那些彩蛋就是你自己的生活。这样

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意外的好看，值得一看，剧情流畅完整，质量比较高，各个角色的演技也不错，没有辣眼拖时长感情戏和低级恶俗梗，时长适中，各个年龄段都可看，不过打工人应该是对本片最有共鸣的。结尾虽然充满不切实际的幻想比较幼稚，但是这种社会问题本来也不是电影剧本能解决的，图一乐挺好，能完整表述完整个故事已经很好了。

年会不能停！电影镜头分析

“总裁放个屁，总监翻成句，经理接到命令不能解密”真的是职场写照，马杰克，叛逆小妹都是职场上的常客，尤其薛畅更是公司的小白兔，然而公司是不需要小白兔的，也不是一句不炒人扛过去，时代进步总有人被优化，jeffery做得不对，但说得很对，公司一路上扬就是一批人一路被炒的过程，否则公司不淘汰人，就是公司被淘汰。外资不大会有不炒人大家降工资扛过去，历来如此，只是炒掉的是该被炒掉的，而不是一群捣糨糊的人欺上瞒下。这个时代终归是滚滚往前的，代价总是一群没有优势的面目模糊的人，既不是坏人也不

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这就是典型的陈佩斯喜剧理论里的认知错位喜剧。a和b对一件事的理解完全不同，但是都特别符合各自的逻辑。比如胡师傅数人头，被数的人觉得hr在暗示他在裁员名单上。观众在上帝视角上，完整信息的优越感是快乐的来源。这个相对于肢体和语言喜剧创作难度高得多，要保证人物动机的合理可信，越合理越可笑。喜剧从剧的角度上来说，要有完整的故事线，前期伏笔，后续展开发现过程，最后解决问题，电影做到了结构工整，逻辑严谨。更高的要求是所有笑料严格围绕主线故事，为主线服务。电影也完成的非常好。剧本对于大